Консультация бухгалтера по оплате труда просто необходима, если владелец бизнеса начисляет заработную плату самостоятельно или у штатного финансиста недостаточно опыта в данном вопросе. Часто проблемы возникают по начислению премиальных и надбавок. Операции с денежными активами всегда были сложными в юридическом плане и не терпят ошибок. Поэтому разумно заручиться поддержкой профессионалов Отдела по г. Гомелю и Гомельской области ООО «Бухгалтерские технологии» способных предоставить грамотные консультации лично или в дистанционном режиме.
Способы начисления оплаты труда сотрудников
Сегодня юридические лица разных форм деятельности на рынке Беларуси, используют персональные способы вознаграждения труда наемных работников. При этом учитывается направление работы хозяйственного общества и профиль коллектива. Среди популярных вариантов начисления зарплаты стоит выделить:
- Тарифный. При расчете оплаты труда учитывается квалификация работников, объем и особенности выполненных работ. Выплаты проходят в соответствии со штатным расписанием, в котором зафиксировано количество сотрудников, размер оклада, тарифная ставка по каждой должности.
- Бестарифный. Это простейший способ начисления зарплаты. Рабочему выплачивают деньги исходя из количества отработанных норма часов и оклада, предусмотренного предприятием.
- Смешанный. Сдельный способ оплаты труда штатного состава начисляется исходя из количества единиц выпущенной продукции конкретно взятым сотрудником.
Для составления штатного расписания учитываются кадровые потребности организации. Оно является основанием для найма работников и расчета вознаграждения за труд. Также ИП и юридическими лицами используются коллективные формы контрактов, устанавливающие доплаты кроме основного тарифа.
Часто предприятия для премирования сотрудников подготавливают отдельный контракт, обязательный для ознакомления при поступлении на должность. Он подготавливается с привлечением членов трудового общества предприятия. Учитывая множество нюансов начисления основных и премиальных выплат, бухгалтерская консультация по оплате труда сотрудников никогда не будет лишней.
Документальная часть вопроса
Для правильного расчета заработной платы, главный бухгалтер должен использовать соответствующую документацию. С этой целью потребуется наличие:
- Учётного табеля. Он составляется кадровым специалистом, финансистом либо директором. Он содержит данные по отработанным сотрудникам часам, времени отсутствия и присутствия на предприятии.
- Приказов. Их использование обязательно для начисления зарплаты, когда работник компании находится в отпуске, командировке либо отсутствует по другим уважительным причинам.
- Больничных листков, подтверждающих неспособность к работе временного характера. Они используются для оплаты прогулов по причине болезни сотрудника.
Штатным бухгалтерам сложно уследить за корректировками, регулярно вносимыми в бухгалтерской сфере. Часто возникают нестандартные случаи, запутаться в которых легко даже профессиональному финансисту. Много проблем появляется на начальном этапе развития бизнеса, когда выбирается соответствующая форма вознаграждения труда.
От правильности выбора способа начисления зарплаты зависит спокойствие и качество работы трудового коллектива. Мы предлагаем помощь опытного специалиста с практическими навыками способного организовать грамотную оплату труда сотрудников ИП или юридического лица.
Налоги и другие особенности
По действующему законодательству Республики Беларусь прибыль физических лиц подлежит налогообложению, при этом их профессиональная занятость и статус не имеет значения. Его размер может меняться от 0 до 16%. Под налогообложение попадают физические лица пополняя бюджет Беларуси на 10%. Удержание государственных сборов происходит вовремя начисления зарплаты сотрудникам.
Размер социального налога равен одному проценту от зарплаты. Также удержания могут начисляться в ряде иных причин: алименты, кредитные выплаты, недостача после инвентаризации.
Учитывая нюансы обложения налогами, лучше заручиться поддержкой профессионального финансиста. Четко понять этот сложный процесс призвана грамотная консультация бухгалтера по вопросам оплаты труда нашего Отдела по г. Гомелю и Гомельской области ООО «Бухгалтерские технологии».
Способы оплаты труда
Заработная плата может начисляться сотрудникам на зарплатную карту банка или выдаваться наличными средствами. Для выплат устанавливаются определенные сроки, которые нельзя нарушать. Если оплата труда попадает на праздничные или выходные дни она выплачивается заранее.
Сумма, которую получает сотрудник, будет отличаться от начисленной. Это обусловлено удержанием установленных законом Беларуси налогов. Выплата денежных средств происходит два раза в месяц. Первым оплачивается авансовый платёж, а последней основная сумма.
У наших специалистов есть технические ресурсы и профессиональный опыт для того, чтобы предоставить грамотную бухгалтерскую консультацию по оплате труда сотрудников. Это позволит избежать ошибок при начислении вознаграждения за работу.
Профессиональная консультационная помощь
Нашими специалистами оказывается помощь в составлении штатного расписания, определении категории профессий, попадающих под льготы и сотрудников, работающих по особым условиям. Обращаясь за консультационной помощью к нам клиенты могут рассчитывать на следующие преимущества:
- Качество исполнения взятых обязательств. Наш коллектив Отдела по г. Гомелю и Гомельской области ООО «Бухгалтерские технологии» состоит из опытных специалистов, следящих за любыми изменениями в действующем налоговом кодексе и бухгалтерской сфере Республики Беларусь.
- Возможность экономии. Наши услуги намного дешевле содержания штатного бухгалтера в составе предприятия. Это обусловлено отсутствием налогообложения и социальных отчислений.
- Бесперебойные услуги. Даже если выделенный нами бухгалтер заболеет, уйдёт в декретный или обычный отпуск его, заменит специалист аналогичной квалификации.
- Прозрачное сотрудничество. Условия предоставления услуг согласовываются с каждым клиентом персонально и фиксируются в официальном договоре.
Не всегда штатный финансист компании способен вникнуть в тонкости ведения бухгалтерии. Иногда возникают внештатные ситуации, когда необходима сторонняя консультация бухгалтера по оплате труда сотрудников, заказать которую можно по телефону или на сайте.